dcsimg


التقييم في المفوضية السامية لحقوق الإنسان

المفوضية السامية لحقوق الإنسان تتبع نهجاً نظامياً ومنهجياً للتقييم باعتباره جزءًا من الإدارة القائمة على النتائج. وهي تعمل على توفير ثقافة تقييم تستند إلى احتياجات المستخدمين والتأثير على أصحاب الحقوق.

والهدف الطويل الأجل لوظيفة التقييم التي تضطلع بها المفوضية السامية لحقوق الإنسان هو جعل تدخلات المفوضية أوثق صلة بالواقع وأكثر كفاءة وفعالية، وجعلها ذات تأثير أكبر وتتسم بمزيد من الاستدامة. وتسهم التقييمات في هذا الهدف من خلال:

  • زيادة عمليات التعلم بشأن ما يصلح وما لا يصلح في تدخلات المفوضية السامية لحقوق الإنسان؛
  • زيادة توافر الأدلة ذات الموثوقية اللازمة لاتخاذ القرارات؛
  • زيادة المساءلة إزاء أصحاب الحقوق والممولين عن استخدام الموارد وتحقيق النتائج؛
  • تحسين التخفيف من حدة المخاطر وتحسين القدرة على الاستجابة للتغيير.

مزيد: رؤية وسياسة المفوضية السامية لحقوق الإنسان بشأن التقييم (PDF)

الأولويات في الفترة 2014 2017

في الفترة 2014 2017، تعمل المفوضية السامية لحقوق الإنسان على تحقيق هدفها العام بالتركيز على ثلاث نتائج متوسطة الأجل:

  • وظيفة التقييم عنصر جيد الإعداد والاستخدام من عناصر نهج الإدارة القائمة على النتائج في المفوضية السامية لحقوق الإنسان؛
  • الإدارة العليا للمفوضية السامية لحقوق الإنسان تتخذ بانتظام قرارات بشأن التدخلات القائمة و/أو المخطط لها، وكذلك بشأن هياكل وعمليات المفوضية السامية لحقوق الإنسان، على أساس الأدلة التي توفرها التقييمات؛
  • المفوضية السامية لحقوق الإنسان تستخدم على نحو استراتيجي موارد التقييم الخاصة بمنظومة الأمم المتحدة لتحسين صلتها بالواقع وكفاءتها وفعاليتها وتأثيرها واستدامتها.

مزيد: خطة التقييم الخاصة بالمفوضية السامية لحقوق الإنسان للفترة 2014 - 2017 (PDF)