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Combattre la discrimination raciale

Tous les jours, des cas de discrimination raciale et ethnique surviennent, empêchant des millions de personnes dans le monde de progresser. Qu’il s’agisse de refuser à certains individus le droit de bénéficier des principes de base de l’égalité et de la non-discrimination, ou d’alimenter une haine ethnique qui peut conduire à des génocides, le racisme et l'intolérance anéantissent des vies et des communautés. La communauté internationale a fait de la lutte contre le racisme une priorité et le Haut Commissariat des Nations Unies aux droits de l'homme l’a placé au cœur de ses activités.

Ce problème préoccupe les Nations Unies depuis leur création et l’interdiction de la discrimination raciale figure dans tous les principaux instruments de défense des droits humains. Les États ont de ce fait des obligations ainsi que la tâche d’éradiquer la discrimination dans les sphères publiques et privées. Le principe d'égalité exige également des États qu'ils adoptent des mesures spéciales en vue de l'élimination des conditions qui engendrent ou qui aident à perpétuer la discrimination raciale.

En 2001, le programme officiel le plus complet pour combatte le racisme, la discrimination raciale, la xénophobie et l’intolérance qui y est associée a été établi lors de la Conférence mondiale contre le racisme : la Déclaration et le Programme de Durban (http://www.un.org/french/WCAR/durban_fr.pdf). En avril 2009, lors de la Conférence d’examen de Durban, les progrès enregistrés au niveau mondial pour vaincre le racisme ont été analysés et la conclusion en a été qu'il restait énormément à faire. La plus grande réussite de la conférence a incontestablement été le renouvellement de l'engagement international à l'égard du programme contre le racisme.

Activités du Bureau des Nations Unies pour les droits de l'homme

• Soutien aux activités du Comité pour l'élimination de la discrimination raciale (http://www2.ohchr.org/french/bodies/cerd/ - CERD). Le Comité surveille la mise en œuvre de la Convention internationale sur l'élimination de toutes les formes de discrimination raciale.
  
  
• Soutien au Rapporteur spécial sur les formes contemporaines de racisme, de discrimination raciale, de xénophobie et de l’intolérance qui y est associée (http://www2.ohchr.org/english/issues/racism/rapporteur/index.htm). Le Rapporteur spécial, qui est un expert indépendant, publie un rapport annuel sur le racisme, transmet des appels urgents et des communications aux États sur des cas de racisme, de discrimination raciale, de xénophobie et d’intolérance qui y est associée, et effectue des voyages d’étude dans les pays.
  
  
• Aide à l’Expert indépendant sur les questions relatives aux minorités (http://www2.ohchr.org/english/issues/minorities/expert/index.htm). Conscient que des minorités de toutes les régions du monde continuent de subir fortement la discrimination et le racisme, l’Expert indépendant travaille avec d’autres institutions et mécanismes des Nations Unies, comme le Forum sur les minorités, pour traiter des violations des droits humains subies par les minorités.
  
  
• Soutien au Groupe de travail d'experts sur les personnes d'ascendance africaine (http://www2.ohchr.org/english/issues/racism/groups/african/4african.htm), qui prépare des propositions à court, moyen et long termes pour éliminer la discrimination raciale à l’encontre des personnes d’ascendance africaine.

• La lutte contre le racisme et l’intolérance se poursuit au travers du Groupe antidiscrimination. Le Groupe renforce les capacités nationales en vue de l’élimination du racisme grâce à des services de conseil, des recherches et des analyses sur le racisme, de l’aide apportée aux dispositifs intergouvernementaux et d’experts qui traitent de la situation des groupes de victimes et des prises de contact avec la communauté au sens large pour établir des partenariats, sensibiliser et mobiliser des soutiens pour des mesures contre la discrimination, comme des lois, des stratégies politiques et des programmes.