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Logo: Forum des Nations Unies sur les entreprises et les droits de l’homme de 2016

Date : 14 au 16 novembre 2016
Lieu : Palais des Nations, Genève, Suisse
Contact :

Demande d’information: forumbhr@ohchr.org
Renseignement sur les inscriptions et les aspects logistiques : registrationforumbhr@ohchr.org

Titre du Forum : "Direction et influence : inscrire les droits de l’homme dans les normes et les relations qui animent l’économie mondiale"

Orateurs : Dernière liste d’orateurs
Programme :

Programme (version courte/imprimable)
Programme (version longue)

Le Forum examinera 3 domaines majeurs.

1. Direction et influence de L’État : discussion centrée sur la nécessité pour les gouvernements de redoubler leurs efforts pour protéger les droits de l’homme et de donner l’exemple à travers leurs activités commerciales.

2.Direction et influence des entreprises: cette session dévoilera le double concept de la direction et de l’influence à travers la chaîne de valeur de l’entreprise et leurs relations avec certains parties prenantes.

3. Le rôle des institutions financières: les participants à cette session pourront examiner de près comment les droits de l’homme s’entrecroisent avec les marchés de capitaux, et explorer les responsabilités des financiers de protéger les droits de l’homme.

Comment prendre part aux discussions: Lire les "modalités de participation"
Twitter hashtag: #bizhumanrights
Raisons de participer : Télécharger la brochure pour connaître les éléments clés de cet événement, y compris les orateurs déjà confirmés et les thèmes de discussion.

A propos du Forum

Forum des Nations Unies sur les entreprises et les droits de l’homme de 2016Le Forum est le plus grand rassemblement annuel au monde sur les entreprises et les droits de l’homme avec plus de 2’300 participants provenant de gouvernements, entreprises, associations locales et société civile, cabinets juridiques, investisseurs, organismes de l’ONU, institutions nationales de défense des droits de l'homme, organisations syndicales, milieux universitaires, et médias.

Pendant trois jours, les participants assistent à plus de 60 séances de discussion sur des questions concernant les Principes directeurs relatifs aux entreprises et aux droits de l’homme (le Cadre pour "Protéger", "Respecter" et "Réparer"), ainsi que d’autres questions d’actualité relatives aux droits de l’homme et aux entreprises.

Le Forum est une occasion unique de créer des réseaux, partager ses expériences, et en apprendre davantage sur les nombreuses initiatives visant à promouvoir le respect des droits de l’homme par les entreprises. Pour obtenir des informations sur le compte rendu des discussions du Forum de 2015, cliquer ici.

Participants antérieurs :

  • Sharan Burrow, Secretary General, International Trade Union Confederation
  • Paul Bulcke, CEO Nestlé
  • Bob Collymore, CEO Safaricom
  • Mo Ibrahim, Founder, Mo Ibrahim Foundation
  • Hina Jilani, Advocate, Supreme Court of Pakistan & Member of the Elders
  • Irene Khan, Director-General, International Development Law Organization. Former SG of Amnesty International
  • Paul Polman, CEO Unilever
  • Mary Robinson, President, Mary Robinson Foundation on Climate Justice
  • John Ruggie, Architect of the Guiding Principles on Business and Human Rights
  • Joseph Stiglitz, Nobel laureate in economics & Professor at Columbia University

Entreprises, cabinets juridiques et investisseurs :

Allen & Overy, Anglo American, Aviva Investors, Barrick Gold Corp, BG Group, BNP Paribas, BP, Cartier, Chevron, Clifford Chance, Coca-Cola, Credit Suisse, Daimler, De Beers, Deloitte, DLA Piper, Ericsson, EY, Ferrero Firmenich, General Electric, Google, H&M, Heineken, Hermes Investors, Hess Corporation, Hilton Worldwide, Hitachi, KPMG, Linklaters, L'Oreal, Mars Inc, McDonald's, Michelin, Microsoft, Mitsubishi, Monsanto, Nestlé, Nokia, Novo Nordisk, Orange, P&G, Pfizer, Philip Morris International, Primark, PwC, Richemont, Rio Tinto, Sakhalin Energy, Samsung, Shell, Statoil, Syngenta, Telecom Italia, Telenor, Telia Sonera, Total, UBS, Unilever, Walt Disney Company.

Société civile:

Amnesty International, BHRRC, EarthRights, FIDH, Human Rights Watch, ICAR, IHRB, ITUC, Oxfam, PODER, Shift, SOMO.

Organismes d’affaires et d’employeurs:

B Team, Business for Social Responsibility (BSR), Electronics Industry Corporate Citizenship Coalition, Global Business Initiative on Human Rights (GBI), International Council on Mining and Metals, International Chamber of Commerce, IPIECA, International Organisation of Employers, US Council for International Business, World Business Council for Sustainable Development.

Organismes internationaux et régionaux:

ASEAN, AU, CoE, EU, FAO, UN Global Compact, ICRC, IFC, ILO, OAS, OECD, OHCHR, UNCTAD, UNDP, UNICEF, WEF.

Visionner (en anglais) les participants du Forum de 2015 discuter de questions #BizHumanRights

Le Conseil des droits de l’homme établit le Forum, par le biais de la résolution 17/4, avec pour objectif de « discuter des tendances et des difficultés rencontrées dans la mise en œuvre des Principes directeurs relatifs aux entreprises et aux droits de l’homme et de promouvoir le dialogue et la coopération sur les questions relatives aux entreprises et aux droits de l’homme. » Le Forum est guidé par le Groupe de travail sur les entreprises et les droits de l’homme.