解决私营部门内歧视性少数群体的问题:工商企业行为标准

工商企业行为标准《解决歧视性少数者问题》是一套前所未有的全球标准,旨在支持工商界消除对男女同性恋、双性恋、跨性别者和间性者的歧视。

《标准》以《联合国工商企业与人权指导原则》为基础,由人权与工商企业研究所制定,于2017年推出。各项标准体现出数百家来自不同行业公司的意见,收录有案例研究与最佳做法。

五项标准

  1. 尊重性少数员工、客户与公众的人权
  2. 消除工作场所中针对性少数员工的歧视
  3. 在工作中支持性少数员工
  4. 预防对性少数的客户、供应商及分销商的歧视及相关践踏人权行为,并坚持要求业务伙伴也仿效此种做法
  5. 在开展业务的社群中维护性少数群体的人权

了解上述标准的其他相关信息*

下载《工商企业解决歧视性少数者问题的行为标准》*

查阅摘要*

与越来越多的公司一起支持这一举措

我们正与全球性少数群体平等伙伴关系*合作,提高对《联合国关于工商企业解决歧视男女同性恋、双性恋、跨性别者和间性者问题的行为标准》的认识。

全球已有260多家公司对上述标准表示支持。表示支持的公司不断增加,如需查阅名单并加入,请访问全球性少数群体平等伙伴关系网站*。