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Objectifs de développement durable

Connecter les entreprises, les droits de l'homme et le Programme de développement durable à l’horizon 2030

Les droits de l'homme sont essentiels pour atteindre les objectifs de développement durable (ODD) de l’Agenda 2030. En d’autres termes, un processus de développement dans lequel les droits de l'homme ne sont pas respectés et protégés ne peut pas être durable. C'est pourquoi l'Agenda 2030 des Nations Unies pour le développement durable souligne que le but des ODD est de « réaliser les droits de l'homme pour tous ».

Le groupe de travail sur les entreprises et les droits de l'homme a souligné que les droits de l'homme doivent être intégrés dans les politiques et les pratiques à mesure que les pays commencent à traduire les ambitieux ODD en actions concrètes.

Ces objectifs, approuvés par les dirigeants mondiaux dans le cadre de l'Agenda 2030 pour le développement durable, prévoient des partenariats entre le secteur privé et les gouvernements dans le cadre des efforts visant à résoudre les défis de développement dans le monde. Toutefois, si ces contributions des entreprises ne sont pas fondées sur la responsabilité et le respect des droits de l'homme, le secteur privé risque de compromettre le développement durable au lieu de le soutenir, a souligné le groupe de travail.

Cliquez sur ce lien pour lire la note d’information du Groupe de travail pour l'intégration des droits de l'homme envisagée par le secteur privé dans la contribution aux ODD.

Le rôle des entreprises dans le développement durable est également à l'ordre du jour du Forum annuel des Nations unies sur les entreprises et les droits de l'homme.

Le Conseil des droits de l'homme, en renouvelant le mandat du groupe de travail le 22 juin 2017, a aussi prié le groupe de travail « d’accorder toute l’attention voulue à l’application des Principes directeurs dans le contexte du Programme de développement durable à l’horizon 2030 » (paragraphe 12 de la résolution 35/7).

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