الفريق العامل المعني بمسألة التمييز ضد المرأة في القانون والممارسة

مقدمة

كان إنشاء الفريق العامل بموجب قرار مجلس حقوق الإنسان في دورته الخامسة عشرة في أيلول/ سبتمبر 2010 معلما تاريخيا على مسار طويل صوب تحقيق مساواة المرأة بالرجل. وعلى مدار السنين، حدثت إصلاحات دستورية وقانونية كثيرة من أجل إدماج حقوق الإنسان للمرأة بالكامل في القوانين المحلية. والتمييز ضد المرأة متواصل في المناحي العامة والخاصة في أوقات النزاعات وفي السلم؛ ويتجاوز الحدود الوطنية والثقافية والدينية، وكثيرا ما تغذيه الأنماط الأبوية المقولبة وتتجلى الاختلالات في توازن القوى في القوانين والسياسات والممارسات.

ويركز الفريق العامل على تحديد وجهات النظر وتعزيزها وتبادلها، بالتشاور مع الحكومات والفعاليات الأخرى، بشأن الممارسات السليمة المتصلة بإلغاء التمييز ضد المرأة في القانون. كما أنيط بالفريق أن يقيم حوارا مع الدول والفعاليات الأخرى حول القوانين التي لها تأثير تمييزي حيثما يخص الأمر المرأة.

لمحة عامة عن الولاية

اعتمد مجلس حقوق الإنسان بتوافق الآراء، في دورته الخامسة عشرة، القرار رقم 15/23 الذي يقضي بإنشاء فريق عامل لمدة ثلاث سنوات، يتألّف من خمسة خبراء مستقلين، يتم اختيارهم على أساس مبدأ التمثيل الجغرافي المتوازن، يُعنى بمسألة التمييز ضد المرأة في القانون وفي الممارسة. وعبر إنشاء هذه الولاية، عبّر المجلس عن قلقه العميق حيال تعرّض المرأة أينما وُجدت إلى حرمان متعدّد الجوانب نتيجة القوانين والممارسات التميّيزيّة، وعدم تحقيق المساواة في القانون والممارسة في أيّ من البلدان المختلفة حول العالم، ونتيجة عدم الوفاء بعد بالوعود بإلغاء القوانين التمييزيّة.

وجدّد المجلس ولاية الفريق العامل بتوافق الآراء مرّة أولى في دورته الثالثة والعشرين، وبموجب القرار رقم 23/7، ومرّة ثانية لمدّة ثلاث سنوات إضافيّة، خلال دورته الثانية والثلاثين المنعقدة في حزيران/ يونيو 2016، وبموجب القرار رقم 32/4. .

وتنصّ القرارات المذكورة على المهام الرئيسة التالية التي تحدّد ولاية الفريق العامل:

  • إطلاق حوار مع الدول، وكيانات الأمم المتّحدة المعنيّة، والمؤسسات الوطنيّة لحقوق الإنسان، وخبراء متخصّصين بالنظم القانونيّة المختلفة، ومنظّمات المجتمع المدنيّ، بهدف تحديد وتعزيز وتبادل الآراء بشأن أفضل الممارسات المتعلّقة بإلغاء القوانين التمييزيّة ضد المرأة أو التي تنطوي على تمييز ضدها من حيث التنفيذ أو الأثر، وإعداد خلاصة لأفضل الممارسات؛
  • العمل بتنسيق وثيق مع الإجراءات الخاصة وهيئات المجلس الفرعيّة الأخرى، وكيانات الأمم المتّحدة المعنيّة، بما فيها لجنة وضع المرأة وجهاز الأمم المتّحدة المعنيّ بشؤون المرأة، ولا سيّما اللجنة المعنيّة بالقضاء على التمييز ضد المرأة، والهيئات الأخرى المنشأة بموجب معاهدات، كلٌ ضمن إطار الولاية المنوطة به، من أجل تفادي الازدواجيّة التي لا حاجة لها؛
  • رفع تقرير سنويّ إلى المجلس، انطلاقًا من دورته العشرين، بشأن قضيّة التمييز ضدّ المرأة في القانون والممارسة، وبشأن الممارسات الجيّدة الخاصة بالقضاء على هذا النوع من التمييز، على أساس النتائج التي توصّلت إليها آليّات الأمم المتّحدة الخاصة بحقوق الإنسان ومنظومة الأمم المتّحدة الأوسع نطاقًا؛
  • دعم مبادرات الدول الخاصة بالتصدّي لأشكال التمييز المختلفة الممارسَة ضدّ المرأة والفتاة عند تنفيذ التزاماتها بصفتها دول أطراف في المعاهدات الدوليّة لحقوق الإنسان المتعلّقة بالحقوق المدنيّة والثقافيّة والاقتصاديّة والسياسيّة والاجتماعيّة، وغيرها من الالتزامات ذات الصلة حيثما يكون ذلك ممكنًا.

تدعو القرارات الدول إلى:

  • التعاون مع الفريق العامل ومساندته في أداء ولايته، وتزويده بكافة المعلومات المتوفّرة التي يطلبها، والنظر بجديّة في طلبه زيارة البلدان لتمكينه من الاضطلاع بولايته بشكل فاعل؛
  • تعزيز المساواة في الوصول إلى مراكز صنع القرار وعمليّاته، وتعيين موظفّين من النساء وترقيتهنّ من أجل ضمان مشاركة المرأة على قدم المساواة.

آخر الأخبار:

مزيد من النشرات الصحفية والبيانات...

أبرز الأحداث

تأثير الولاية

ﺗﻘﺮﻳﺮ الفريق العامل ﺑﺸﺄن اﺗﻔﺎﻗﻴّﺔ ﻣﻨظّﻤﺔ اﻟﻌﻤﻞ اﻟﺪوﻟﻴﺔ وﺗﻮﺻﻴﺎتها اﻟﻤﻘﺘﺮﺣﺔ ﺑﺸﺄن اﻟﻌﻨﻒ واﻟﺘﺤﺮش ﻓﻲ ﻣﻜﺎن اﻟﻌﻤﻞ

بيان الفريق العامل ضمن إطار المناقشة العامة للدورة الـ62 للجنة وضع المرأة

ردّ صندوق النقد الدوليّ على الخطاب المفتوح حول الحماية الاجتماعيّة
31 كانون الثاني/يناير 2018

تقرير الفريق العامل إلى لجنة حقوق الإنسان حول التعليق العام رقم 36 بشأن الحق في الحياة

رسالة مفتوحة إلى صندوق النقد الدوليّ بشأن الحماية الاجتماعيّة
21 ديسمبر 2017

البيان المشترك الصادر عن خبراء حقوق في الأمم المتحدة*، والمقررة المعنية بحقوق المرأة في لجنة البلدان الأمريكية لحقوق الإنسان والمقررتين الخاصتين للجنة الأفريقية لحقوق الإنسان والشعوب المعنيتين بحقوق المرأة وبالمدافعين عن حقوق الإنسان– 24 أيلول/سبتمبر 2015

نداء لتقديم معلومات: التمييز ضد المرأة في القانون والممارسة فيما يتعلق بالحق في الصحة والسلامة

رسالة مشتركة إلى رئيس مجلس حقوق الإنسان فيما يتعلق بحماية الأسرة

التقرير الموضوعي لعام 2015 على الأسرة والحياة الثقافية

لمدخلات المقدمة من الفريق العامل المعني بمسألة التمييز ضد المرأة في القانون والممارسة من أجل الدراسة العالمية بشأن تنفيذ القرار 1325 الصادر عن مجلس الأمن التابع للأمم المتحدة

خطة التنمية لما بعد عام 2015 – إطار معياري لتحقيق الأهداف الإنمائية المتعلقة بالمساواة بين الجنسين وتمكين المرأة

رسالة مفتوحة بشأن عدم الاعتراف الكافي بالصحة والحقوق الجنسية والإنجابية في خطة التنمية لما بعد عام 2015

رسالة رئيسة الفريق العامل إلى رئيس مجلس حقوق الإنسان بخصوص حماية الأسرة

أحدث التحقيقات الإخبارية

لجنة الأمم المتحدة المعنية بالمرأة تُجري تحقيقاً بشأن حقوق الصحة الجنسية والإنجابية في الفلبين

حقوق المرأة في مراحل الانتقال السياسي

المزيد من التحقيقات الإخبارية ...

مواعيد دورات الفريق العامل (دورات مغلقة)

  • 28 كانون الثاني/يناير -1 شباط/فبراير 2019 (نيويورك)
  • 10-14 حزيران/يونيو 2019 (جنيف ، قصر الأمم)
  • 21-25 تشرين الأول/أكتوبر 2019 (أديس أبابا)

أعضاء الفريق العامل

السيدة إليزابيث بروديريك (أستراليا)

السيدة ألدا فاشيو
(كوستا ريكا)

السيدة إيفانا راديتش الرئيس
(كرواتيا)

السيدة مسكيرم جيزت تيشان، نائب الرئيس
(أثيوبيا)

السيدة ميليسا اوبريتي
(نيبال)

> خطاب الفريق العامل بشأن معاییر تعیین الأعضاء

أعضاء الفريق العامل السابقون

السيدة امنة عويج (تونس)
(2010-2017)

السيدة كمالا شاندراكيرانا (إندونيسيا)
(2010-2017)

السيدة فرانسيس رادي (إسرائيل / المملكة المتحدة)
(2010-2017)

السيدة إليونورا زيلينسكا (بولندا)
(2010-2017


في هذا القسم
المسائل موضع التركيز
أوراق موقفية
معلومات ذات صلة
اتصلوا بنا

الفريق العامل المعني بمسألة التمييز ضد المرأة في القانون والممارسة

CH-1211 Geneva 10, SWITZERLAND
Tel: +41 (0) 22 917 9302
Fax: +41 (0) 22 917 90 06

wgdiscriminationwomen@ohchr.org

 
في ذكرى