إن عددًا من موظفي الأمم المتحدة بمن فيهم 8 من موظفي المفوضيّة السامية لحقوق الإنسان محتجزون في اليمن
تدعو المفوضية السامية لحقوق الإنسان إلى إطلاق سراحهم فورًا.
إنّ لجنة القضاء على التمييز العنصري هي هيئة تضمّ خبراء مستقلين وترصد تنفيذ الاتفاقية الدولية للقضاء على جميع أشكال التمييز العنصري من قبل الدول الأطراف.
لا يزال التمييز العنصري حاجزًا يعيق الإعمال الكامل لحقوق الإنسان. وعلى الرغم من التقدم المحرز في بعض المجالات، لا يزال الاستبعاد والقيود القائمة على العرق واللون والنسب والأصل القومي أو العرقي، تسبب النزاعات والمعاناة والخسائر في الأرواح. أمّا لجنة القضاء على التمييز العنصري فتسعى إلى اتخاذ إجراءات ضد الظلم الذي يولّده التمييز العنصري والمخاطر التي يمثلها.
على جميع الدول الأطراف تقديم تقاريرها بشأن التدابير التي اعتمدتها في ما يتعلق بالحقوق المنصوص عليها في الاتّفاقية، وبشأن التقدم الذي أحرزته في مجال التمتع بهذه الحقوق.
قاعدة بيانات التقارير المرحلية وفق أحد هذه المعايير أو أكثر.
لجنة القضاء على التمييز العنصري
Human Rights Council and Treaty Mechanisms Division
Office of the United Nations High Commissioner for Human Rights (OHCHR)
Palais Wilson - 52, rue des Pâquis
CH-1201 Geneva (Switzerland)
العنوان البريدي:
UNOG-OHCHR
8-14 Avenue de la Paix, 1211 Geneve 10, Switzerland
البريد الإلكتروني: [email protected]
تويتر: @UNTreatyBodies
للشكاوى الفردية
Petitions and Inquiries Section
Human Rights Committee
Office of the High Commissioner for Human Rights
United Nations Office at Geneva
8-14 Avenue de la Paix, 1211 Geneve 10, Switzerland
البريد الإلكتروني: [email protected]
حقوق الصور محفوظة: REUTERS/Brian Snyder
لجنة القضاء على التمييز العنصري تحيّي تقرير المفوّضة السامية وخطتها من أجل العدالة العرقية والمساواة (PDF)
22 تموز/ يوليو 2021
اليوم الدولي للقضاء على التمييز العنصري: بيان مشترك بين لجنة القضاء على التمييز العنصري واللجنة الأوروبية لمناهضة العنصرية والتعصب ووكالة الحقوق الأساسية التابعة للاتحاد الأوروبي ومكتب المؤسسات الديمقراطية وحقوق الإنسان
19 آذار/ مارس 2021
WORD: English | Français
صادقت حتّى اليوم 182 دولة على الاتفاقية الدولية للقضاء على جميع أشكال التمييز العنصري.
التعليقات العامة
CERD/C/GC/36: التعليقات العامة والتوصيات