非洲裔人专家工作组

历史背景

2001年在德班举行的反对种族主义、种族歧视、仇外心理和有关不容忍世界会议通过了《德班宣言和行动纲领》。《德班行动纲领》的第七段特别提出:“请人权委员会考虑在联合国内设立一个工作组或其他机制,以研究对在非洲人散居地区生活的非洲人后裔的种族歧视问题,并提出关于消除对非洲人后裔的种族歧视的建议”

任务

非洲人后裔问题专家工作组于2002根据人权委员会第2002/68号决议确立(作为特别程序)。人权委员会和人权理事会随后在各自决议中延长了这一任务(CHR 2003/302008/HRC/RES/9/142011/HRC/RES/18/282014/HRC/RES/27/25)。

2008年,人权理事会第9/14号决议授权工作组:

(a) 研究散居各地的非洲人后裔面临的种族歧视问题,并为此通过各国政府、非政府组织以及其他有关渠道收集一切有关材料,包括与他们举行公开会议;

(b) 建议采取措施确保非洲人后裔充分、有效地利用司法系统;

(c) 提交关于制定、执行和实施有效措施的建议,消除对非洲人后裔以种族划线的做法;

(d) 就在世界各地消除对非洲人和非洲人后裔的种族歧视问题提出建议;

(e) 处理《德班宣言和行动纲领》所载涉及非洲人和非洲人后裔福祉的所有问题;

(f) 拟定关于消除对非洲人后裔进行种族歧视的短期、中期和长期建议,同时考虑到需与国际机构、发展机构以及联合国系统各专门机构密切合作,包括通过下列活动,促进非洲人后裔的各项人权;

(i) 特别重视非洲人后裔的需求,并通过制定具体的行动方案等,改善非洲人后裔的人权状况;

(ii) 与非洲人后裔合作,制定特别项目,支持社区一级的有关举措,促进非洲人后裔与有关领域的专家交流信息和技术专门知识;

(iii) 与有关金融和发展的机构和业务方案以及联合国专门机构联络,以期对旨在为非洲人后裔的发展方案做出贡献,在卫生系统、教育、住房、电力、饮水和环境控制措施领域进一步投资,促进平等的就业机会,并在人权框架内采取其他扶持性或积极的措施和战略;

2014年,人权理事会根据第27/25号决议将工作组的任务再次延长三年:

工作方法

为了落实其任务,工作组: