Acerca del Foro

El Foro es el mayor encuentro anual del mundo sobre las empresas y los derechos humanos con más de 2.300 participantes representantes de gobiernos, empresas, grupos comunitarios y sociedad civil, despachos jurídicos, inversores, organismos de la ONU, instituciones nacionales de derechos humanos, grupos sindicales, universitarios y medios.

Durante los últimos tres años, los participantes asistieron a más de 60 paneles de debate sobre temas relacionados con los Principios Rectores sobre las empresas y los derechos humanos (el Marco para “Proteger”, “Respetar” y “Reparar”)

El Foro es una oportunidad única para crear redes, intercambiar experiencias y aprender de las numerosas iniciativas destinadas a promover el respeto de los derechos humanos por las empresas. Para obtener un resumen del Foro anterior haga clic aquí.

Algunos participantes en Foros anteriores:

• Sharan Burrow, Secretary General, International Trade Union Confederation
• Paul Bulcke, CEO Nestlé
• Bob Collymore, CEO Safaricom
• Mo Ibrahim, Founder, Mo Ibrahim Foundation
• Hina Jilani, Advocate, Supreme Court of Pakistan & Member of the Elders
• Irene Khan, Director-General, International Development Law Organization. Former SG of Amnesty International
• Paul Polman, CEO Unilever
• Mary Robinson, President, Mary Robinson Foundation on Climate Justice
• John Ruggie, Architect of the Guiding Principles on Business and Human Rights
• Joseph Stiglitz, Nobel laureate in economics & Professor at Columbia University

Empresas, despachos jurídicos e inversores:

Allen & Overy, Anglo American, Aviva Investors, Barrick Gold Corp, BG Group, BNP Paribas, BP, Cartier, Chevron, Clifford Chance, Coca-Cola, Credit Suisse, Daimler, De Beers, Deloitte, DLA Piper, Ericsson, EY, Ferrero Firmenich, General Electric, Google, H&M, Heineken, Hermes Investors, Hess Corporation, Hilton Worldwide, Hitachi, KPMG, Linklaters, L'Oreal, Mars Inc, McDonald's, Michelin, Microsoft, Mitsubishi, Monsanto, Nestlé, Nokia, Novo Nordisk, Orange, P&G, Pfizer, Philip Morris International, Primark, PwC, Richemont, Rio Tinto, Sakhalin Energy, Samsung, Shell, Statoil, Syngenta, Telecom Italia, Telenor, Telia Sonera, Total, UBS, Unilever, Walt Disney Company.

Sociedad civil:

Amnesty International, BHRRC, Earth Rights, FIDH, Human Rights Watch, ICAR, IHRB, ITUC, Oxfam, PODER, Shift, SOMO.

Organizaciones empresariales y patronales:

B Team, Business for Social Responsibility (BSR), Electronics Industry Corporate Citizenship Coalition, Global Business Initiative on Human Rights (GBI), International Council on Mining and Metals, International Chamber of Commerce, IPIECA, International Organisation of Employers, US Council for International Business, World Business Council for Sustainable Development.

Organizaciones internacionales y regionales:

ASEAN, AU, CoE, EU, FAO, UN Global Compact, ICRC, IFC, ILO, OAS, OECD, OHCHR, UNCTAD, UNDP, UNICEF, WEF.

Ver videos (en inglés) de participantes del Foro de 2015 tratando de temas #BizHumanRights

• Lene Wendland (OHCHR), Dante Pesce (WG on Business & Human Rights) and Dwight Justice (ITUC) on the Forum and issues discussed
• Dan Bross (Microsoft) on the journey of meeting the corporate responsibility to respect human rights
• Debbie Stothard (FIDH) on the shrinking civil society space
• John Morrison (IHRB) on restoring trust in mega sporting event
• Rebecca MacKinnon (Ranking Digital Rights) on balancing state security demands and with the right to privacy and freedom of expression
• Bennett Freeman (GNI) on the human rights challenges in different sectors
• Victoria Tauli-Corpuz (Special Rapporteur on Indigenous Peoples' Rights) on the importance of companies obtaining free prior informed consent
• Erol Kiresepi (Santa Farma Pharmaceuticals) on the value of the UN Guiding Principles on Business and Human Rights
• Shauna Leven (Global Witness) on the need for greater transparency

A través de su  resolución 17/4, El Consejo de Derechos Humanos establece el Foro a modo de plataforma para que las partes interesadas puedan “examinar las tendencias y los problemas de aplicación de los Principios Rectores y promover el diálogo y la cooperación acerca de las cuestiones relacionadas con las empresas y los derechos humanos”. El Foro está dirigido por el Grupo de Trabajo sobre las Empresas y los Derechos Humanos.