​​​​​​​​Рабочая группа по вопросу о дискриминации в отношении женщин в законодательстве и на практике​​

Введение

Визит Рабочей группы в Самоа в августе 2017 г. © Ханна ВуСоздание Рабочей группы Советом по правам человека в рамках его 15-й сессии в сентябре 2010 года стало историческим событием на долгом пути к равенству женщин и мужчин. За годы было проведено множество конституционных и законодательных реформ для полноценной интеграции прав женщин в национальные законы, но прогресс в этой сфере по-прежнему недостаточный. Дискриминация в отношении женщин сохраняется как в общественной, так и в частной сферах во времена конфликта и в мирное время. Она не ограничивается национальными, культурными и религиозными рамками и часто подпитывается патриархальными стереотипами и неравномерным распределением власти, что отражается в законах, политике и на практике.

Рабочая группа сосредоточена на том, чтобы в рамках консультаций с государствами и другими деятелями выявлять, поощрять и обмениваться мнениями относительно передовой практики, связанной с отменой законодательства, дискриминирующего женщин. Группе также поручено развитие диалога с государствами и другими деятелями о законах, которые приводят к дискриминации, затрагивающей женщин. 

Обзор мандата

На своей пятнадцатой сессии Совет по правам человека единогласно принял резолюцию 15/23, чтобы создать на трехлетний период рабочую группу из пяти независимых экспертов со сбалансированным географическим представительством по вопросу о дискриминации в отношении женщин в законодательстве и на практике. Учреждая мандат, Совет выразил глубокое беспокойство в связи с тем фактом, что женщины во всем мире по-прежнему находятся в крайне неблагоприятном положении в результате дискриминационных законов и практики и что де-юре и де-факто ни в одной стране мира равенства не достигнуто, а также в связи с тем, что обязательства искоренить дискриминационные законы не выполнены.

На 23-й сессии Совета мандат был продлен по общему согласию в соответствии с резолюцией 23/7, а затем еще на три года, также единогласным решением, во время 32-й сессии Совета в июне 2016 г., в соответствии с резолюцией 32/4.

Согласно этим резолюциям, основные задачи мандата включают следующее:

  • развивать диалог с государствами, соответствующими органами ООН, национальными правозащитными учреждениями, экспертами по различным правовым системам и организациями гражданского общества для выявления, поощрения и обмена мнениями относительно передовой практики, связанной с отменой законов, дискриминирующих женщин или являющихся дискриминационными по отношению к женщинам с точки зрения их осуществления или воздействия, и подготовить в этой связи сборник примеров передовой практики;
  • действовать в тесном сотрудничестве, в контексте выполнения своего мандата, с другими специальными процедурами и вспомогательными органами Совета, соответствующими органами Организации Объединенных Наций, включая Комиссию по положению женщин и Структуру ООН-женщины, в частности Комитетом по ликвидации дискриминации в отношении женщин и другими договорными органами, в рамках их соответствующих мандатов в целях устранения излишнего дублирования деятельности;
  • представлять ежегодный доклад Совету, начиная с его двадцатой сессии, по вопросу о дискриминации женщин в законодательстве и на практике, а также о передовой практике в деле ликвидации такой дискриминации, руководствуясь выводами правозащитного механизма Организации Объединенных Наций и всей системы Организации Объединенных Наций; и
  • поддерживать инициативы государств по ликвидации множественных форм дискриминации в отношении женщин и девочек при выполнении их обязательств в качестве государств-участников соответствующих международных договоров в области прав человека, касающихся гражданских, культурных, экономических, политических и социальных прав, а также в надлежащих случаях связанных с ними обязательств.

Резолюции призывают государства:

  • сотрудничать с рабочей группой и оказывать ей содействие в выполнении ее задачи, представлять всю требуемую ею необходимую имеющуюся информацию и серьезно рассмотреть возможность положительно откликнуться на просьбы рабочей группы относительно посещения их стран в целях эффективного выполнения ею своего мандата; и
  • поощрять равный доступ женщин к должностям и процессам, связанным с принятием решений, и рекомендует им принимать женщин на работу и гарантировать им возможности карьерного роста в целях обеспечения их равного участия.

Последние новости


Другие пресс-р​елизы и заявления

Архив новостей
(больше 3 лет)

Главные события

Комментарии Рабочей группы к предложенной Конвенции и рекомендациям МОТ о насилии и домогательстве на рабочем месте

Новый призыв к представлению материалов

Выступление Рабочей группы в рамках общей дискуссии на 62-й сессии Комиссии по положению женщин

Ответ от МВФ на открытое письмо о социальной защите
31 января 2018 г.

Открытое письмо к МВФ по вопросу о социальной защите
21 декабря 2017 г.

Совместное заявление экспертов ООН по правам человека*, докладчика по правам женщин Межамериканской комиссии по правам человека и cпециальных докладчиков по правам женщин и по правам правозащитников Африканской комиссии по правам человека и народов - 24 сентября 2015 г.

Совместное письмо Председателя Совета по правам человека по вопросу о защите семьи

Материалы Рабочей группы по дискриминации в отношении женщин в законодательстве и на практике для Глобального исследования по выполнению резолюции 1325 Совета Безопасности ООН

Повестка дня в области развития после 2015 г. - нормативно-правовые рамки для достижения целей развития, направленных на гендерное равенство и расширение прав и возможностей женщин

Открытое письмо о недостаточном признании сексуальных и репродуктивных прав в рамках Повестки дня в области развития после 2015

Письмо Рабочей группы Председателю Совета по правам человека о защите семьи

Последние тематические статьи

Комитет ООН по вопросам женщин провел расследование в отношении соблюдения прав на сексуальное и репродуктивное здоровье на Филиппинах

Права женщин в контексте политических изменений

Другие статьи...

Даты предстоящих сессий​​​​ РГ (закрытые заседания)

  • 22-26 октября 2018​​ г. в Женеве (Дворец Вильсона)

Члены Рабочей группы

Г-жа Элизабет БРОДЕРИК
(Австралия)

Г-жа Альда ФАСИО
(Коста-Рика)

Г-жа Ивана РАДАЧИЧ председатель
(Хорватия)

Г-жа Мескерем ТЕЧЕЙН
(Эфиопия)

Г-жа Мелисса УПРЕТИ
(Непал)

> Письмо РГ касательно критериев назначения членов


​​​​​​​​​​​В этом разделе*
Вопросы в центре внимания*
Документы с изложением позиции*
Ссылки по теме​
Наши контакты

Office of the High Commissioner for Human Rights (OHCHR)
CH-1211 Geneva 10, SWITZERLAND
Тел.: +41 (0) 22 917 9302
Факс​: +41 (0) 22 917 90 06 
E-mail: wgdiscriminationwomen@ohchr.org

В память о