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任务介绍

工商业与人权工作组

如第17/4号决议所规定,工作组的任务是:

  • 促进切实、全面地传播和实施“工商业与人权:实施联合国‘保护、尊重和补救’框架指导原则”;
  • 查明、交流和推广关于实施指导原则的最佳做法和教训,对其进行评估,提出建议,并从所有相关来源查找和获取这方面的信息,包括各国政府、跨国公司和其他工商企业、国家人权机构、民间社会和权利持有人;
  • 支持各项旨在促进能力建设和采用指导原则的努力,并根据请求,就制定有关工商业和人权的国内立法和政策提供意见和建议;
  • 进行国家访问,及时对各国的邀请作出回应; 
  • 继续在国家、区域和国际各级探讨各种备选办法并提出建议,以增进人权受到公司活动,包括在冲突地区的公司活动影响的人员获得现有的有效补救手段
  • 在执行任务中始终纳入性别观点,特别关注处于弱势境况的人员,尤其是儿童;
  • 与人权理事会其他相关特别程序、相关联合国机构和其他国际机构、条约机构和区域人权组织密切协调; 
  • 各国政府和所有相关行为者定期对话,讨论可能合作的领域,相关行为者包括相关联合国机构、专门机构、基金和方案,特别是联合国人权事务高级专员办事处、全球契约、国际劳工组织、世界银行及其国际金融公司、联合国开发计划署、国际移徙组织,以及其他工商企业、国家人权机构、土著民族代表、民间社会组织和其他区域及次区域国际组织; 
  • 指导工商业和人权论坛的工作;
  • 每年向人权理事会和大会报告。

此外,理事会在其第35/7号决议中要求工作组适当考虑在2030年可持续发展议程的背景下实施《指导原则》。

运作和工作方式

在第十届会议上,工作组通过了经修订的工作方法。这些方法载于第十届会议成果文件(A/HRC/WG.12/10/1)的附件中。

关于工商企业和人权的决议和决定
机构
会议
年份 标题 文号
人权理事会
第四十四届会议
2020年 工商业与人权:人权与跨国公司和其他工商企业问题工作组,以及加强问责和改善获取补救的途径 A/HRC/RES/44/15号文件
人权理事会
第三十八届会议
2018年 工商企业与人权:加强问责和改善获取补救的途径 A/HRC/RES/38/13号文件
人权理事会
第三十五届会议
2017年 企业与人权:人权与跨国公司和其他工商企业问题工作组的任务 A/HRC/RES/35/7号文件
人权理事会
第三十二届会议
2016年 工商企业与人权:加强问责和改善获取补救的途径 A/HRC/RES/32/10号文件
人权理事会
第二十六届会议
2014年 人权与跨国公司和其他工商企业 A/HRC/RES/26/22号文件
人权理事会
第二十五届会议
2014年 拟订一项关于跨国公司和其他工商企业与人权的关系的具有法律约束力的国际文书 A/HRC/RES/26/9号文件
人权理事会
第二十一届会议
2012年 整个联合国系统对推进工商业与人权议程以及传播和实施《工商业与人权指导原则》的贡献 A/HRC/RES/21/5号文件
人权理事会
第十七届会议
2011年 人权与跨国公司和其他工商企业 A/HRC/RES/17/4号文件
人权理事会
第八届会议
2008年 负责人权与跨国公司和其他工商企业问题秘书长特别代表的报告 A/HRC/RES/8/7号文件
人权理事会
第五届会议
2007年 联合国人权理事会的机构建设 A/HRC/RES/5/1
人权委员会
第六十一届会议
2005年 人权与跨国公司和其他工商企业 E/CN.4/RES/2005/69号文件
人权委员会
第六十届会议
2004年 跨国公司和有关工商企业在人权方面的责任 E/CN.4/DEC/2004/116号文件
小组委员会
第五十五届会议
2003年 跨国公司和有关工商企业在人权方面的责任 E/CN.4/Sub.2/RES/2003/16号文件
安全理事会
第4732次会议
2003年 第1472(2003)号决议 S/RES/1472 (2003)号文件
安全理事会
第4694次会议
2003年 第1459(2003)号决议 S/RES/1459 (2003)号文件
安全理事会
第4654次会议
2002年 第1446(2002)号决议 S/RES/1446 (2002)号文件